Business Developer
Gezocht
Energie Beheer Nederland (EBN) is een publiek bedrijf in de energiesector. We zetten ons in voor een betrouwbare, betaalbare en duurzame energievoorziening nu en in de toekomst. Onze focusgebieden zijn versnelling van de warmtetransitie, een duurzaam gassysteem en een verantwoorde CO2-opslag. We werken samen met publieke en private partners en gebruiken onze kennis, kunde en financiële slagkracht om de bouw van het duurzame energiesysteem te versnellen. Dit alles is nodig om op basis van duurzame energiebronnen de klimaatdoelen te kunnen halen.
Voor onze Project Unit Nationale Deelneming Warmte zoeken we momenteel een Business Developer die het team komt versterken in een fase waarin veel gebeurt op het gebied van collectieve warmtesystemen. EBN bereidt zich voor om als staatsdeelneming te investeren in de groei van warmtenetten in Nederland. Samen met publieke en private partners geven we invulling aan het doel om in 2030 honderd duizenden woningen aan te sluiten op duurzame, collectieve warmtesystemen. Dit is niet alleen nodig om de klimaatdoelen te halen, maar ook om onafhankelijk te worden van buitenlands aardgas en om het groeiende probleem rond netcongestie in elektriciteitsnetten het hoofd te bieden. Als Business Developer neem je de leiding in het ontwikkelen deze warmteprojecten waarin de NDW haar rol als investeerder zal spelen.
De functie
Als Business Developer zul je actief meewerken aan het ontwikkelen, investeren en exploiteren van regionale warmtebedrijven. Dit alles vereist een actieve benadering van het stakeholderveld van lokale overheden, netwerkbedrijven en andere partijen in de warmteketen. Jij helpt om deze warmtebedrijven op te zetten, maakt businessplannen en ontwikkelt investeringsvoorstellen.
Jij:
-
inventariseert de kansen voor regionale warmtebedrijven en brengt informatie systematisch samen om te komen tot concrete voorstellen voor projecten; je werkt hierbij samen met en wordt ondersteund door de rest van het NDW-team;
-
begrijpt – en acteert in – een complex stakeholderveld waar nog weinig vastomlijnde processen zijn en neemt zelf initiatief om processen vorm te geven. Je kunt schakelen op verschillende (bestuurlijke) niveaus;
-
werkt mee aan het promoten en uitbouwen van de participerende rol van EBN binnen de warmtenetten en weet steeds opnieuw de meerwaarde van een actieve rol van NDW hierin aan te tonen;
-
brengt partijen samen en hebt een neus voor nieuwe ontwikkelkansen. Je weet wat nodig is om concrete warmteprojecten tot stand te brengen en geeft sturing hieraan vanuit de (toekomstige) rol van NDW als actief aandeelhouder;
-
bent goed op de hoogte van ontwikkelingen in de wetgeving rond collectieve warmte, regionale energiestrategieën en de zogenaamde warmteprogramma’s;
Wat breng je mee?
Je bent intrinsiek gemotiveerd om bij te dragen aan de energietransitie, maar ook resultaatgericht, gestructureerd en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je bent betrokken, luistert goed en doorgrondt de belangen van verschillende publieke en private partijen wat maakt dat je zowel voor collega’s als stakeholders een prettige gesprekspartner bent. Wat vragen wij nog meer van jou?
-
Je hebt een HBO- of WO-opleiding afgerond, bijvoorbeeld in de richting economie, techniek, bedrijfskunde, aardwetenschappen of milieukunde.
-
Voor deze positie is ervaring binnen de warmtesector noodzakelijk. Daarbij hebben we de voorkeur voor iemand met minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van business development, beleidsadvies en/of projectmanagement in de energiesector.
-
Aantoonbare ervaring met gemeentelijke, provinciale en/of nationale beleidsprocessen en besluitvorming.
-
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.
In nauwe samenwerking met andere partijen en een complex stakeholderveld weet jij als Business Developer met creativiteit en strategisch inzicht de warmtetransitie verder te brengen.
*Je kan t/m 6 mei reageren op deze positie
Veelgestelde vragen
Bij EBN bieden we verschillende kansen voor mensen die aan het begin van hun loopbaan staan. Je kunt bij ons stage lopen en zo kennismaken met het werk in de praktijk. Ook hebben we traineeships waarin je in korte tijd veel leert en werkt aan uiteenlopende projecten. Daarnaast is er ons Young Professional Programma, waarin je verder kunt groeien en je talenten kunt ontwikkelen. Wil je meer weten? Kijk dan op onze pagina over stages, traineeships & young professionals.
Binnen EBN verschillen de doorgroeimogelijkheden per functie en rol. We hebben bij EBN een relatief lage uitstroom. Dat komt omdat veel collega’s na verloop van tijd intern doorgroeien naar een andere plek binnen de organisatie. Ook ontvang je een persoonlijk opleidingsbudget dat je kunt gebruiken voor je eigen ontwikkeling. Daarnaast bespreek je twee keer per jaar met je leidinggevende jouw voortgang, aan de hand van een persoonlijk jaarplan.
Bij EBN hechten we veel waarde aan een gezonde werk‑privébalans. We werken met een hybride thuiswerkregeling waarin je minimaal 50% van je werktijd op kantoor in Utrecht aanwezig bent. Voor de dagen dat je thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding. Na je proeftijd krijg je bovendien een eenmalige vergoeding om je thuiswerkplek goed in te richten. Zo zorgen we ervoor dat jij zowel thuis als op kantoor comfortabel en duurzaam kunt werken.
Je ontvangt altijd een bevestiging wanneer je een open sollicitatie instuurt. We nemen je gegevens op in ons systeem en kijken of er nu of later een mogelijke match is met een vacature. Als dat zo is, dan kan het zijn dat we jou benaderen. Toch adviseren we om ook alsnog op de openstaande vacature te reageren. Via onze vacaturepagina kun je direct een officiële sollicitatie insturen.
Omdat EBN groeit, spreken we het liefst met kandidaten naar aanleiding van openstaande vacatures. Wil je liever een open sollicitatie versturen? Dat kan via deze link. Onze vacatures plaatsen we altijd op LinkedIn en op onze vacaturepagina. Daar vind je het meest actuele overzicht en kun je direct reageren op functies die bij jou passen.