EBN-traineeship: complexe materie begrijpelijk leren maken
Duidelijke communicatie is voor EBN van groot belang. Want bij de energietransitie gaat het vaak over ingewikkelde technieken, gevoelige thema’s en uiteenlopende belangen. Voor Xander Ziedses des Plantes, trainee op de afdeling Communicatie & Public Affairs, is begrijpelijke verhalen maken een belangrijk onderdeel van zijn werk: ‘Door heldere communicatie kan iedereen sneller schakelen en doelmatiger werken.’
Waar interesses samenkomen
Xander rolde niet direct het communicatievak in, maar belandde er via een omweg. ‘Ik heb European Studies gestudeerd en daarna een master Duitslandstudies aan de UvA afgerond. Mijn scripties behandelden onderwerpen over energie in Nederland en Duitsland. Politieke elementen kwamen in mijn studie aan bod, maar communicatie als vak niet. Dat miste ik.’
Daarom was Xander in zijn studententijd actief bij de Energiecoöperatie Wijdemeren en liep hij stage bij de Duits-Nederlandse Handelskamer in Den Haag. Daar leerde hij het communicatievak. ‘Mijn werkzaamheden focusten zich op online communicatie, zoals het maken van teksten voor websites, nieuwsbrieven en magazines.’
Bij het traineeship op de afdeling Communicatie & Public Affairs komt voor Xander alles samen: zijn maatschappelijke engagement, politieke achtergrond en groeiende ervaring met tekst en communicatie. ‘Hier bij EBN valt alles op z’n plek.’
Brug tussen politiek en praktijk
Voor Xander is geen dag hetzelfde: soms werkt hij op kantoor in Utrecht, soms midden in politiek Den Haag. ‘Bij Public Affairs ben je veel met politiek bezig. Je volgt debatten in de Tweede Kamer die specifiek over energie gaan en de belangen van EBN raken.’ Hij luistert live mee, haalt relevante informatie op en zet dit door naar de juiste collega’s binnen EBN. Dan komt het puzzelwerk: welke informatie delen we, wanneer doen we dat en via welk medium? ‘Moeten we proberen om bepaalde argumenten nog te weerleggen? Of is een gesprek met een bepaalde beleidspersoon zinvol?’
Leren in de praktijk
Het traineeship bij EBN betekent voor Xander snel leren, veel zien en direct meedraaien. ‘Wat ik bij EBN bijzonder vind, is dat ik op communicatiegebied in korte tijd een goed beeld krijg van de verschillende afdelingen, de organisatie én de energiesector. De ene dag ondersteun ik bij events, de andere dag help ik bij woordvoering naar de media.’
Die afwisseling helpt om snel kennis op te bouwen, maar brengt ook verantwoordelijkheid met zich mee. ‘EBN moet zeker weten dat haar communicatie altijd klopt. Soms hebben we snel een reactie nodig, dan telt elke seconde.’ Gelukkig staat hij er niet alleen voor. ‘Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken, maar je kunt altijd terugvallen op ervaren collega’s.
Doen voor heel Nederland
Voor Xander zit de maatschappelijke relevantie in het besef dat zijn werk verder reikt dan één team of één project. ‘Het maakt me trots dat ik mee kan bouwen aan de toekomst van heel Nederland.’
Zijn advies aan mensen die starten bij EBN, of een baan bij de organisatie overwegen, is duidelijk: ‘Ga de uitdaging aan om elke dag iets nieuws te leren en te werken met een ambitieus, afwisselend takenpakket. Je krijgt bij EBN de unieke kans om impact te maken in de energietransitie.’
Zelf trainee worden bij EBN?
EBN zoekt regelmatig trainees met verschillende achtergronden: van communicatie tot aardwetenschappen, en van finance tot reservoir engineering. Een traineeship duurt drie jaar. Na anderhalf jaar wissel je van project of afdeling, zodat je veel leert en kunt ontdekken wat bij je past. Meer weten? Bekijk dan onze pagina over traineeships.