Trainee Projectmanagement
Gezocht
Energie Beheer Nederland (EBN) is een publiek bedrijf in de energiesector. We zetten ons in voor een betrouwbare, betaalbare en duurzame energievoorziening nu en in de toekomst. Onze focusgebieden zijn versnelling van de warmtetransitie, een duurzaam gassysteem en een verantwoorde CO2-opslag. We werken samen met publieke en private partners en gebruiken onze kennis, kunde en financiële slagkracht om de bouw van het duurzame energiesysteem te versnellen. Dit alles is nodig om op basis van duurzame energiebronnen de klimaatdoelen te kunnen halen.
Door de grote veranderingen en de dynamiek binnen het energieveld, verandert EBN mee en bouwen we in hoog tempo verder aan een toekomstbestendige organisatie. Centraal bij deze ontwikkelingen staat het verder professionaliseren van projectmanagement om te zorgen dat onze processen en besluitvorming meer uniform worden en we goed beslagen ten ijs komen. Ons zgn. procesteam werkt daarom door de hele organisatie om structuur aan te brengen en verbeteringen door te voeren in bestaande bedrijfsprocessen. Om dit team verder te versterken bieden we nu de kans aan een Trainee Projectmanagement die haar/zijn loopbaan wil starten bij EBN en daarmee een rechtstreekse bijdrage gaat leveren aan de complexe en urgente uitdagingen die er liggen.
De functie
Als Trainee Projectmanagement draag je vanaf start bij aan het ontwikkelen en implementeren van een heldere governance- en projectmanagementaanpak. Je start in ons procesteam en na anderhalf jaar rouleer je naar ons Technical Center. Je werkt met een klein team aan duidelijke bedrijfsprocessen waar de collega’s graag mee werken en je helpt om projecten beter stuurbaar te maken. Je zorgt met jouw analyses en verbetervoorstellen dat EBN haar doelen op het gebied van de energietransitie kan halen en dat de onderlinge samenwerking wordt versterkt. Jij gaat je onder andere bezighouden met het:
-
in kaart brengen van de huidige bedrijfsprocessen, governance en werkwijzen bijvoorbeeld door het ophalen van stakeholder-input op en het identificeren van knelpunten;
-
coördineren en voorbereiden van werksessies, meetings en zorgdragen voor opvolging;
-
zelfstandig opstellen van verbeter- en ondersteuningsvoorstellen bv. op het gebied van Project Governance en deze zelf presenteren;
-
analyse van voortgang: welke tussentijdse doelen zijn behaald en welke raken uit zicht?
Ons traineeship duurt drie jaar en naast je werkzaamheden in het team, word je begeleid in je ontwikkeling, zowel vakinhoudelijk, als in het ontwikkelen van vaardigheden. Je leert zelfstandig zaken op te pakken en uit te voeren en werkt tevens met collega’s samen in multidisciplinaire teams. Ook is het mogelijk om samen met andere trainees projecten uit te voeren. Als trainee maak je deel uit van ons Young Professional Programme, waarin je aan verschillende trainingen deelneemt (van timemanagement tot effectief beïnvloeden).
Wat breng je mee?
Jij werkt graag in een continue veranderende omgeving. Je gaat resultaatgericht en analytisch te werk. Wat vragen wij verder van jou?
-
Afgeronde HBO of WO-opleiding met affiniteit voor verandermanagement (denk aan projectmanagement, human resources, bedrijfskunde, psychologie, antropologie, sociologie of vergelijkbaar). Jouw motivatie, vaardigheden en houding vinden we veel belangrijker dan welke studie je hebt gedaan.
-
Je hebt maximaal twee jaar werkervaring.
-
Affiniteit met de energiesector of kennisorganisaties met een technisch en een breed maatschappelijk spectrum.
-
Goede beheersing MS Office, waaronder Excel, en projectplanning tools
-
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.
*Je start als Trainee met een basissalaris van €3378 bij 40-urige werkweek. Per halfjaar is er vervolgens de kans om een verhoging te krijgen
*Je kan reageren t/m 14 juli op deze vacature
Veelgestelde vragen
Bij EBN bieden we verschillende kansen voor mensen die aan het begin van hun loopbaan staan. Je kunt bij ons stage lopen en zo kennismaken met het werk in de praktijk. Ook hebben we traineeships waarin je in korte tijd veel leert en werkt aan uiteenlopende projecten. Daarnaast is er ons Young Professional Programma, waarin je verder kunt groeien en je talenten kunt ontwikkelen. Wil je meer weten? Kijk dan op onze pagina over stages, traineeships & young professionals.
Binnen EBN verschillen de doorgroeimogelijkheden per functie en rol. We hebben bij EBN een relatief lage uitstroom. Dat komt omdat veel collega’s na verloop van tijd intern doorgroeien naar een andere plek binnen de organisatie. Ook ontvang je een persoonlijk opleidingsbudget dat je kunt gebruiken voor je eigen ontwikkeling. Daarnaast bespreek je twee keer per jaar met je leidinggevende jouw voortgang, aan de hand van een persoonlijk jaarplan.
Bij EBN hechten we veel waarde aan een gezonde werk‑privébalans. We werken met een hybride thuiswerkregeling waarin je minimaal 50% van je werktijd op kantoor in Utrecht aanwezig bent. Voor de dagen dat je thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding. Na je proeftijd krijg je bovendien een eenmalige vergoeding om je thuiswerkplek goed in te richten. Zo zorgen we ervoor dat jij zowel thuis als op kantoor comfortabel en duurzaam kunt werken.
Je ontvangt altijd een bevestiging wanneer je een open sollicitatie instuurt. We nemen je gegevens op in ons systeem en kijken of er nu of later een mogelijke match is met een vacature. Als dat zo is, dan kan het zijn dat we jou benaderen. Toch adviseren we om ook alsnog op de openstaande vacature te reageren. Via onze vacaturepagina kun je direct een officiële sollicitatie insturen.
Omdat EBN groeit, spreken we het liefst met kandidaten naar aanleiding van openstaande vacatures. Wil je liever een open sollicitatie versturen? Dat kan via deze link. Onze vacatures plaatsen we altijd op LinkedIn en op onze vacaturepagina. Daar vind je het meest actuele overzicht en kun je direct reageren op functies die bij jou passen.