Senior Strateeg
Gezocht
Energie Beheer Nederland (EBN) is een publiek bedrijf in de energiesector. We zetten ons in voor een betrouwbare, betaalbare en duurzame energievoorziening nu en in de toekomst. Onze focusgebieden zijn versnelling van de warmtetransitie, een duurzaam gassysteem en een verantwoorde CO2-opslag. We werken samen met publieke en private partners en gebruiken onze kennis, kunde en financiële slagkracht om de bouw van het duurzame energiesysteem te versnellen. Dit alles is nodig om op basis van duurzame energiebronnen de klimaatdoelen te kunnen halen.
Voor onze Development Unit Energiesystemen zoeken wij een Strateeg die EBN gaat helpen om inhoud te geven aan de eigen corporate strategie en de samenhang tussen de verschillende onderdelen van onze organisatie te bewaken en te versterken. In deze rol werk je in het hart van het toekomstige energiesysteem en kijk je over de verschillende Business Units heen om complexe dossiers om te zetten naar pragmatische analyses en acties. Als Strateeg werk je in het team dat bijdraagt aan het vormen en actualiseren van de EBN visie en strategie en aan de inzichtelijkheid van het Nederlandse Energiesysteem door o.a. de jaarlijkse Infographic uit te brengen, de vele stakeholder sessies op verschillende onderwerpen en het verstrekken van inlichtingen aan het ministerie voor het Nederlandse klimaat- en energiebeleid.
De functie
Je hebt kennis van het energiesysteem als geheel, de beleidsambities, kaders en de rol die wij vervullen binnen die kaders. Dit systeem is continue in beweging en deze ontwikkelingen combineer je met EBN’s inzichten en vertaalt dit naar onze strategie en stemt deze af met het Rijk (aandeelhouder) en de EBN Raad van Bestuur. Onze strategie en rol weet je zowel intern als extern duidelijk te communiceren en in context te plaatsen. Omdat EBN altijd werkt in samenwerkingsverbanden is het cruciaal dat je, samen met je collega’s, verschillende partijen bij elkaar brengt en op een lijn weet te brengen. Het voorbereiden van hoge kwaliteit besluitvorming staat centraal bij de onderwerpen waar je aan werkt. Jij:
-
speelt, samen met de Director die eindverantwoordelijk is voor strategie, een verbindende rol tussen de centrale strategie en de strategie van de verschillende Business Units bij EBN;
-
onderzoekt in de breedte de (nieuwe) ontwikkelingen op het gebied van het veranderende energiesysteem en systeemintegratie en bijbehorende modelering van het systeem;
-
vertaalt deze nieuwe ontwikkelingen naar strategische analyse en advies, bijvoorbeeld richting onze RvB of het Ministerie van EZK;
-
draagt actief bij aan het evalueren van investeringsbeslissingen;
-
definieert, samen met relevante stakeholders, langetermijn doelen en KPI’s en houdt voortgang bij;
-
brengt intern en extern stakeholder veld samen waar nodig
-
coacht en begeleidt minder ervaren collega’s
Je neemt initiatief, bent betrokken, luistert goed en doorgrondt de belangen van verschillende partijen, wat maakt dat je zowel voor collega’s als stakeholders een prettige gesprekspartner bent.
Wat breng je mee?
Jij werkt graag in een continue veranderende omgeving. Je bent creatief, analytisch sterk en geïnteresseerd in nieuwe ontwikkelingen, maar weet dit ook te vertalen naar concrete actie. Wat vragen wij verder van jou?
-
WO-werk en denkniveau met aantoonbare diepgaande technisch- economische, strategische ervaring.
-
15+ jaar werkervaring binnen het (Nederlandse) energiesysteem in de volle breedte
-
Je hebt zowel commerciële ervaring als bestuurlijke (bv. regionale overheden of het Rijk)
-
Je hebt een breed netwerk binnen het werkveld
-
Je kan structuur aanbrengen, een planning opzetten en deze vervolgens ook zelf monitoren en bijsturen indien nodig.
-
Overtuigingskracht om nieuwe ontwikkelingen te vertalen naar strategische implicaties en strategische doelen.
*Je kan t/m 16 juli reageren op deze vacature
Veelgestelde vragen
Bij EBN bieden we verschillende kansen voor mensen die aan het begin van hun loopbaan staan. Je kunt bij ons stage lopen en zo kennismaken met het werk in de praktijk. Ook hebben we traineeships waarin je in korte tijd veel leert en werkt aan uiteenlopende projecten. Daarnaast is er ons Young Professional Programma, waarin je verder kunt groeien en je talenten kunt ontwikkelen. Wil je meer weten? Kijk dan op onze pagina over stages, traineeships & young professionals.
Binnen EBN verschillen de doorgroeimogelijkheden per functie en rol. We hebben bij EBN een relatief lage uitstroom. Dat komt omdat veel collega’s na verloop van tijd intern doorgroeien naar een andere plek binnen de organisatie. Ook ontvang je een persoonlijk opleidingsbudget dat je kunt gebruiken voor je eigen ontwikkeling. Daarnaast bespreek je twee keer per jaar met je leidinggevende jouw voortgang, aan de hand van een persoonlijk jaarplan.
Bij EBN hechten we veel waarde aan een gezonde werk‑privébalans. We werken met een hybride thuiswerkregeling waarin je minimaal 50% van je werktijd op kantoor in Utrecht aanwezig bent. Voor de dagen dat je thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding. Na je proeftijd krijg je bovendien een eenmalige vergoeding om je thuiswerkplek goed in te richten. Zo zorgen we ervoor dat jij zowel thuis als op kantoor comfortabel en duurzaam kunt werken.
Je ontvangt altijd een bevestiging wanneer je een open sollicitatie instuurt. We nemen je gegevens op in ons systeem en kijken of er nu of later een mogelijke match is met een vacature. Als dat zo is, dan kan het zijn dat we jou benaderen. Toch adviseren we om ook alsnog op de openstaande vacature te reageren. Via onze vacaturepagina kun je direct een officiële sollicitatie insturen.
Omdat EBN groeit, spreken we het liefst met kandidaten naar aanleiding van openstaande vacatures. Wil je liever een open sollicitatie versturen? Dat kan via deze link. Onze vacatures plaatsen we altijd op LinkedIn en op onze vacaturepagina. Daar vind je het meest actuele overzicht en kun je direct reageren op functies die bij jou passen.