Portfoliomanager
Gezocht
Energie Beheer Nederland (EBN) is een publiek bedrijf in de energiesector. We zetten ons in voor een betrouwbare, betaalbare en duurzame energievoorziening nu en in de toekomst. Als beleidsdeelneming van de Nederlandse overheid en in nauwe samenwerking met industriepartners en bedrijfsleven levert EBN een bijdrage aan de voorzieningszekerheid van energie in Nederland van vandaag en het versnellen van de ontwikkeling van duurzame energie en het duurzame energiesysteem van de toekomst. Onze focusgebieden zijn versnelling van de warmtetransitie, een duurzaam gassysteem en een verantwoorde CO2-opslag. We werken samen met publieke en private partners en gebruiken onze kennis, kunde en financiële slagkracht om de bouw van het duurzame energiesysteem te versnellen. Dit alles is nodig om op basis van duurzame energiebronnen de klimaatdoelen te kunnen halen.
De afdeling Information Management (IM) is een IT-regie organisatie en voert binnen EBN met een klein, maar professioneel, intern team de regie over de invulling van de IM-dienstverlening en stuurt ICT-Platform en softwarepartners aan. Het hoofddoel van deze afdeling is om samen met de EBN-collega’s de informatievoorziening zodanig in te richten dat EBN haar publieke taken optimaal kan uitvoeren en haar (strategische) doelen kan bereiken. Om deze doelen te kunnen halen is het belangrijk om een brug te slaan tussen dit onderdeel van EBN en de rest de organisatie op het gebied van IT-portfolio wensen. Het is dan ook daarom dat we een Portfoliomanager zoeken die deze cruciale rol kan vervullen.
De functie
Als Portfoliomanager IT ben je verantwoordelijk voor het vertalen van strategische en tactische portfolioplannen naar een tweejarige forecast, jaarplanning en IT‑budget. Je stuurt op de realisatie van het IT‑portfolio en zorgt voor effectieve implementatie en overdracht van nieuwe platformen naar onze Product Owners. Onderdeel van je rol zijn verder o.a. het:
-
analyseren van businessbehoeften en vertaling hiervan naar de portfolio‑input binnen onze kaders van architectuur, security en budget;
-
samenwerken met de Enterprise Architect en Product Owners aan oplossingen en strategische keuzes, inclusief het verkennen en wegen van alternatieven;
-
bepalen van de impact van portfolio wensen, als nieuwe platformen of veranderingen binnen bestaande platformen, op ons applicatielandschap, data architectuur en data & delivery teams en de vertaling hiervan naar portfolio- en projectplanningen;
-
afstemmen van prioriteiten, planningen en resource-inzet met Business Units, Corporate afdelingen en onze zgn. Centers of Excellence;
-
bewaken van het developmentbudget en adviseren over inzet en herallocatie van middelen namens de Manager IM;
-
optreden op als sparringpartner voor Manager IM, Product Owners en projectleiders;
-
werken waar nodig als project- of innovatiemanager aan kleinschalige IT‑vernieuwingen.
Wat breng je mee?
-
HBO/WO opleiding, bij voorkeur op het gebied van bedrijfskunde of informatiemanagement.
-
Minimaal 5 jaar portfolio, product-, project- of programmamanagement ervaring of minimaal 3 jaar ervaring met het managen van een integraal IT portfolio.
-
Kennis van SAFE, Agile/Scrum (user story’s, testaanpak, acceptatie criteria, etc.), Prince2 en DevOps-praktijken.
-
Ervaring met budgettering en performance management van delivery ketens.
-
Uitstekende beheersing Nederlandse taal in woord en geschrift (native). Engels is een pré.
*Je kan reageren t/m 14 juli op deze vacature
Veelgestelde vragen
Bij EBN bieden we verschillende kansen voor mensen die aan het begin van hun loopbaan staan. Je kunt bij ons stage lopen en zo kennismaken met het werk in de praktijk. Ook hebben we traineeships waarin je in korte tijd veel leert en werkt aan uiteenlopende projecten. Daarnaast is er ons Young Professional Programma, waarin je verder kunt groeien en je talenten kunt ontwikkelen. Wil je meer weten? Kijk dan op onze pagina over stages, traineeships & young professionals.
Binnen EBN verschillen de doorgroeimogelijkheden per functie en rol. We hebben bij EBN een relatief lage uitstroom. Dat komt omdat veel collega’s na verloop van tijd intern doorgroeien naar een andere plek binnen de organisatie. Ook ontvang je een persoonlijk opleidingsbudget dat je kunt gebruiken voor je eigen ontwikkeling. Daarnaast bespreek je twee keer per jaar met je leidinggevende jouw voortgang, aan de hand van een persoonlijk jaarplan.
Bij EBN hechten we veel waarde aan een gezonde werk‑privébalans. We werken met een hybride thuiswerkregeling waarin je minimaal 50% van je werktijd op kantoor in Utrecht aanwezig bent. Voor de dagen dat je thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding. Na je proeftijd krijg je bovendien een eenmalige vergoeding om je thuiswerkplek goed in te richten. Zo zorgen we ervoor dat jij zowel thuis als op kantoor comfortabel en duurzaam kunt werken.
Je ontvangt altijd een bevestiging wanneer je een open sollicitatie instuurt. We nemen je gegevens op in ons systeem en kijken of er nu of later een mogelijke match is met een vacature. Als dat zo is, dan kan het zijn dat we jou benaderen. Toch adviseren we om ook alsnog op de openstaande vacature te reageren. Via onze vacaturepagina kun je direct een officiële sollicitatie insturen.
Omdat EBN groeit, spreken we het liefst met kandidaten naar aanleiding van openstaande vacatures. Wil je liever een open sollicitatie versturen? Dat kan via deze link. Onze vacatures plaatsen we altijd op LinkedIn en op onze vacaturepagina. Daar vind je het meest actuele overzicht en kun je direct reageren op functies die bij jou passen.