English
MVO
EBN wil maatschappelijk verantwoord ondernemen. Hoe we dit gestalte geven is vastgelegd in ons MVO-beleid. Dit beleid is gebaseerd op drie centrale thema’s:
- EBN als verantwoordelijk partner;
- maatschappelijk relevant;
- excellente mensen. De thema’s zijn tot stand gekomen in een workshop en door diverse interviews met interne belanghebbenden.
EBN als verantwoordelijk partner
Een van de belangrijkste doelstellingen van ons MVO-beleid is stimuleren dat de activiteiten waarin EBN deelneemt zoveel mogelijk op een duurzame en verantwoorde manier worden uitgevoerd. In onze samenwerkingen gaan wij proactief de dialoog aan met onze partners op gedefinieerde lange- en kortetermijnthema’s op dit gebied.
Een centraal thema is het vergroten van de transparantie in de keten door relevante verslaglegging in en over E&P-activiteiten. In dat kader is EBN gestart met een overzicht van de milieurapportages die in de olie- en gasindustrie al worden opgesteld. Op korte termijn willen we trends signaleren en deze vertalen naar langeter- mijndoelstellingen. Wij denken bijvoorbeeld aan trends als de uitstoot van CO2 per geproduceerde kubieke meter gas, de tijdige vervanging van freonkoelinstallaties en het inventariseren van de gebruikte chemicaliën.
Maatschappelijk relevant
Dialoog met partners
EBN wil actief de dialoog aangaan met onze partners en andere belanghebbenden. Zo hebben wij in het afgelopen jaar discussies gevoerd over bijvoorbeeld het voorkomen van het verwateren van putten, het schieten van 3D-seismiek met de nieuwste technieken en het winnen van kleisteengas. Daarnaast ontwikkelt en deelt EBN kennis, in samenwerking met olie- en gasmaatschappijen en kennisinstellingen, om zo te zorgen voor de continuïteit van de olie- en gasactiviteiten in Nederland. EBN participeert op dit moment in 5 gezamenlijke onderzoeksprojecten.
Kennis helpen ontwikkelen
EBN is tot de conclusie gekomen dat er weinig kennis over diepe geothermie in Nederland bestaat. Wel zijn er veel partijen die geothermieputten willen boren zonder dat ze voldoende kennis van de ondergrond hebben. EBN ondersteunt daarom actief het geothermieproject van de Technische Universiteit Delft om meer kennis op te doen over de ondergrond en nieuwe boortechnieken. Daarnaast heeft EBN een studie laten uitvoeren door TNO over het combineren van geothermie met exploratie naar olie of gas.
Sponsoring en financiële ondersteuning
EBN ondersteunt organisaties en evenementen waar zij vanuit haar missie of maatschappelijke betrokkenheid een bijdrage zinvol vindt. Het sponsorbeleid is terug te vinden op de website. Zo levert EBN een bijdrage aan het Clingendael International Energy Programme, een denktank voor geopolitieke vraagstukken en het Energy Delta Institute, een training- en kennisinstituut voor de gasindustrie. EBN ondersteunt ook kleine en grote beroeps-, universitaire en studentenorganisaties die de interesse in de olie- en gassector stimuleren en onderzoek op dit gebied bevorderen of de beschikbare kennis van de E&P-industrie verspreiden en vergroten. EBN stelt vanaf 2011 een prijs ter beschikking voor de beste afstudeerscriptie op het gebied van innovatieve technieken voor de olie- en gaswinning. EBN ondersteunt financieel kleinere en grotere initiatieven die de kennis over de sector bij een breder publiek vergroten, zoals de inrichting van een themakamer gericht op de diepe ondergrond in het Museon, een populair-wetenschappelijk museum in Den Haag.
Kennis uitdragen
EBN medewerkers hebben in 2010 op relevante nationale en internationale podia gesproken en op die manier de kennis en ervaring van EBN uitgedragen. In 2010 zijn 27 lezingen door EBN-medewerkers gegeven over onder andere het mijnbouwklimaat, kleisteengas en CCS.
Excellente mensen
EBN is een maatschappelijk betrokken en verantwoordelijk werkgever. We willen de juiste mensen aantrekken, behouden en laten excelleren. We investeren in vakinhoudelijke kennis en persoonlijke vaardigheden. Over de mensen van EBN meer in het verslag van de directie.
Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers ook de noodzaak voelen om bij te dragen aan de maatschappij. Om ze te kunnen ondersteunen in hun betrokkenheid in verschillende projecten is een EBN-vrijwilligersfonds in het leven geroepen als invulling van één van de doelstellingen van het sponsorbeleid.
Vanaf 2011 stelt de organisatie elk jaar in totaal 25.000 euro beschikbaar, waaruit medewerkers een bijdrage kunnen aanvragen voor ondersteuning van een project waaraan ze zelf actief deelnemen.
Sturen en monitoren op prestaties
Om onze MVO-prestaties te monitoren en voortgang van onze doelstellingen te meten, maken we in 2011 een start met het formuleren van kritische prestatie indicatoren (KPI’s) per activiteit.
