English
MVO en medewerkers
EBN heeft de ambitie 30 miljard kubieke meter gas uit de kleine velden te produceren. Als we deze ambitie willen realiseren zijn onze medewerkers zijn essentieel. Dat betekent dat we als werkgever aantrekkelijk werk moeten aanbieden en onderscheidend moeten zijn. Het HR-beleid richt zich daarom op het aantrekken en behouden van kwalitatief goede medewerkers, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en ontwikkelingsmogelijkheden en een uitdagende werkomgeving.
Dit gedeelte van de website geeft een overzicht van de belangrijkste ontwikkelingen in het HR-beleid van EBN in 2010. De volgende onderdelen worden verder toegelicht.
| Medewerkers | 2010 | 2009 |
|---|---|---|
| Medewerkers (fte) | 69,5 | 70,4 |
| Medewerkertevredenheid (%) | 80% | 60%* |
| Ziekteverzuim (%) | 4,1% | 2,4% |
| Vrouwen (%) | 33,3% | 34,1% |
| Vrouwen in senior posities (> schaal 11; %) | 6,7% | 6,3% |
| Opleidingsinvesteringen (miljoen euro’s) | 0,41 | 0,25 |
